Удерживаются ли алименты с материальной помощи?

› Семейное право › Алименты › Удерживаются ли алименты с материальной помощи в 2019 году

03.05.2019 1 084 просмотровУдерживаются ли алименты с материальной помощи?

Данный материал посвящен вопросу о том, удерживаются ли алименты с материальной помощи. Постановление Правительства № 841 перечисляет доходы плательщика, из которых допускается удержание алиментных платежей. К числу таких доходов относится и материальная помощь. Однако, из общего правила есть исключения. Рассмотрим их ниже.

Удержания из заработка работника

Для того  чтобы работодатель начал удерживать платежи из заработка сотрудника, необходимо заявление от него самого, либо от получателя алиментов. Документы на удержание средств может направить работодателю также и судебный пристав.

Основаниями для удержания являются:

  • Письменное соглашение, заключенное между сотрудником – должником и получателем алиментов (заверенное у нотариуса);
  • Судебное решение.

Копии этих документов должны быть приложены к заявлению сотрудника или получателя алиментов, а также должны быть направлены приставом, в случае возбуждения исполнительного производства.

Как составляется заявление на удержание?

Заявление об удержании денежных средств,  как от плательщика, так и от получателя  составляется в свободной форме. Однако  во многих организациях может быть утверждена своя форма такого документа. А, следовательно, прежде чем приступать к подготовке заявления, лучше уточнить в организации, по какой форме ее нужно составить.

В любом случае, заявление должно включать в себя следующую информацию:

  1. Сведения о сотруднике — должнике (его должность в организации, ФИО, паспортные данные);
  2. Сведения о получателе алиментов (ФИО, паспортные и актуальные контактные данные;
  3. Основание удержания и перечисления алиментов с дохода плательщика;
  4. Размер алиментов (доля от дохода);
  5. Сведения о детях, на которых производится выплаты;
  6. Срок осуществления выплат.

Документ должен быть подписан заявителем и содержать дату его составления.

Размер удержаний

Работающие граждане, как правило, платят алименты в виде доли (процента) от своего заработка и иного дохода, получаемого как на работе, так и вне работы.

Размер удержаний зависит от количества детей плательщика.

Так, на одного ребенка удерживаются средства в размере ¼ части заработка, а также иных выплат сотруднику, включая, премии, отпускные и так далее. На двоих детей удерживается 1/3, на троих и более – ½.

Если у работника образовался долг по алиментам, то он также удерживается из зарплаты и иных выплат. При этом  законом запрещено удерживать из заработка сотрудника более 70% денежных средств.

Что такое материальная помощь?

Под материальной помощью понимается разовая выплата от государства, либо от работодателя в связи с каким-либо значимым событием в жизни работника.

Принять решение о выплате финансовой помощи своему сотруднику работодатель по собственной инициативе. Как правило, такая политика компании бывает прописана в его коллективном договоре.

С соответствующим заявлением к работодателю может обратиться и сам сотрудник.

Составляется такое заявление в свободной (произвольной) форме.

Оно должно включать в себя:

  • Название организации;
  • Должность и ФИО руководителя;
  • Должность и ФИО сотрудника;
  • Жизненное обстоятельство, по причине которого работник просит о материальной помощи.

Заявление подписывается сотрудником и передается руководителю под расписку.  Выдача материальной помощи оформляется приказом.

Приказ содержит сведения о сотруднике, а также о размере средств, подлежащих выплате.

Удерживаются ли алименты с материальной помощи

Все зависит от того, на какие цели выплачивается эта помощь. Так, наиболее распространенными видами такой помощи являются выплаты по следующим случаям:

  • Регистрация брака;
  • Рождение ребенка;
  • Смерть члена семьи;
  • Вред здоровью в результате ЧС;
  • Государственный праздник;
  • Другие обстоятельства.

Так, если финансовая помощь оказывается на какие-то конкретные цели, то удерживать с нее алименты нельзя.

Материальная выплата на рождение ребенка

Выплаты родителям при рождении ребенка могут осуществляться как государством, так и их работодателями. Они могут носить разовый характер, а могут выплачиваться и ежемесячно.

Для того, чтобы получить от работодателя материальную помощь на ребенка, работнику нужно написать заявление в свободной форме, приложив к нему свидетельство о рождении ребенка.

Все выплаты на детей, несмотря на то, что получателями являются родители, направлены на содержание детей и удовлетворение их требований. Иными словами, родители не являются собственниками этих средств.

А, следовательно, удержание из этих сумм алиментов на содержание иных детей плательщика является противозаконным.

Помощь в связи со смертью члена семьи

Постановление № 841 содержит прямой запрет на удержание алиментов из денежной помощи сотруднику в связи с потерей члена его семьи.

Эти средства могут быть потрачены на похороны, либо работник может распорядиться ими по своему усмотрению.

Для перечисления материальной помощи на таком основании работник должен предоставить свидетельство о смерти родственника, а также документ, подтверждающий родство с ним.

Материальная помощь к отпуску

По закону, «отпускные» являются доходами работника, и с них должны удерживаться алиментные выплаты. Однако, помимо самих «отпускных», сотруднику также может быть выплачена отдельная денежная компенсация  к отпуску. Эта выплата не является целевой, а, следовательно, и с нее также могут быть удержаны средства на содержание ребенка.

Денежная помощь на лечение

Материальная помощь на лечение сотрудника предоставляется в случае наличия у него каких-либо серьезных заболеваний, подтвержденных медицинскими документами. Так как она носит целевой характер, удержания из нее производить нельзя.

Что делать, если работодатель незаконно удержал средства из материальной помощи?

Обо всех удержаниях, работник должен быть проинформирован в письменном виде. В случае обнаружения факта незаконного удержания средств из материальной помощи, работник должен составить и подать соответствующее заявление на имя руководителя организации.

Заявление должно содержать информацию о произведенном удержании, а также доводы сотрудника относительно его незаконности. В подтверждение своих доводов, сотрудник должен предоставить копии документов, имеющихся у него в наличии.

 При не достижении договоренности с работодателем, его действия могут быть оспорены в суде.

В любом случае, при возникновении сомнений в законности удержаний работодателем средств из доходов должника, следует обращаться за квалифицированной помощью к юристам.

Они смогут проверить основания удержаний, а также их соответствие действующему законодательству РФ.

Удерживаются ли алименты с материальной помощи в 2019 году Ссылка на основную публикацию Удерживаются ли алименты с материальной помощи? Удерживаются ли алименты с материальной помощи?

Удержание алиментов с материальной помощи

Родители обязаны содержать своих детей, вне зависимости от того, проживают они совместно или нет. Согласно ст. 81 и 82 СК РФ алименты, в большинстве случаев, выплачиваются в виде определенной доли от получаемых родителем доходов.

По действующим правилам, пристав, а также взыскатель имеет право удержать часть заработка и других выплат, которые перечисляет или выдает должнику работодатель.

При этом существует ряд спорных моментов, касающихся некоторых компенсаций сотруднику.

Давайте разберемся, удерживаются ли алименты с материальной помощи.

Определение

Материальная помощь представляет платеж (разовый или периодический) работнику со стороны компании или ведомства, не обусловленный его трудовыми показателями или соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия. Такие суммы периодически передаются в соответствии с локальным актом работодателя. Если выплаты единовременные, то они начисляются по приказу руководителя компании.

Наиболее частыми основаниями для их начисления служат:

  • похороны близких;
  • рождение ребенка;
  • уход сотрудника в отпуск;
  • свадьба работника;
  • пожар или другое бедствие;
  • болезнь сотрудника или его близкого родственника.

Этот список не является исчерпывающим: материальная выплата может касаться и других событий, произошедших с работником.

Поддержка предоставляется не только денежными средствами, но и в натуральной форме. Получателю могут передать лекарства, продукты или бесплатно оказать транспортные услуги.

Правомерность удержания или как разграничить выплаты

Постановление Правительства N 841, принятое 15 июля 1996 года (п. 2) предусматривает удержание средств в пользу ребенка с сумм, получаемых в виде поддержки. Определить, берутся ли алименты с материальной помощи, не составит большого труда. Выплаты облагаются ими, в зависимости от целевого назначения или произошедшего события.

  1. Когда эта сумма предоставляется, чтобы хоть как-то компенсировать возникшие проблемы, из нее не удерживаются алименты.
  2. Если финансовая помощь не связана с важным событием в жизни должника или чрезвычайным событием, произошедшим с ним или его близкими, то из нее будут вычитать средства на содержание несовершеннолетнего.

Давайте рассмотрим каждый из видов материальной помощи и определим удерживают ли алименты с него.

Платежи, с которых удерживаются алименты

Удерживаются ли алименты с материальной помощи?

Сначала подробно рассмотрим виды выплат, из которых берутся алименты на содержание несовершеннолетних.

Помощь при отпуске сотрудника

Эти средства не обусловлены жизненными событиями, требующими повышенных трат. Доплата к отпуску призвана сделать отдых сотрудника более разнообразным. Считается, что хорошо проведший это время работник будет более эффективен после возвращения. Эти деньги не служат мерой социальной поддержки, поэтому из них удерживаются средства на содержание детей получателя.

Обычно доплата производится вместе с перечислением или выдачей отпускных. Если она сделана позже, то приставу необходимо уточнить реальное целевое назначение предоставленной помощи и принимать решение об удержании, основываясь на точной информации.

Выплаты на праздники

Речь идет о денежных подарках на день рождения, профессиональный праздник (день торговли, день металлурга и другие) или, если наступает какая-либо красная календарная дата. Такие поощрения не обладают социальным характером, поэтому получатель будет вынужден расстаться с их частью.

Читайте также:  Как оформить вкладыш в трудовую книжку: образец 2020, фото

Выявить этот доход удастся, если работодатель проводит их через бухгалтерию. При выдаче или перечислении он укажет назначение этих средств. Доводы должника о запрете удержания алиментов с суммы, подаренной в день рождения, будут безосновательны, поскольку таким способом предприятие проявляет внимание, а не помогает ему решить какую-либо проблему.

Нецелевые выплаты на лечение

Ряд компаний предоставляет сотрудникам расширенный соцпакет. В него может входить компенсация услуг в платных клиниках. Работнику придется выплатить долю полученного, если поддержка будет отвечать ряду признаков.

  1. Выплаты осуществляются регулярно (каждый месяц, квартал или год).
  2. Их получение не обусловлено конкретной целью (основанием является факт трудоустройства).

При этом не имеет значения воспользовался должник этими средствами или нет. Они направлены на улучшение качества жизни работника (ряд компаний заинтересованы в хорошем здоровье сотрудника) и не связаны с наступлением тех или иных сложных обстоятельств.

Платежи, с которых не удерживаются алименты

Удерживаются ли алименты с материальной помощи?

Рассмотрим другую группу оснований для выделения дополнительной материальной поддержки. Речь пойдет о суммах, с которых не удастся получить средства для ребенка.

Выплаты при появлении у сотрудника ребенка

Рождение сына или дочери требует дополнительных расходов, поэтому поддержка от предприятия носит социальный характер. Фактически средства адресованы новому члену семьи должника. Законодатель предусмотрел специальное ограничение. СТ.

101 закона «Об исполнительном производстве» прямо запрещает удерживать средства из материальной помощи при рождении ребенка.

Невозможность удержания алиментов объясняется недопустимостью решения проблем одного несовершеннолетнего за счет другого.

Чтобы избежать неправомерного взыскания, необходимо, чтобы бухгалтерия обусловила выплату пополнением в семье сотрудника.

Целевые выплаты при болезнях

Если сотрудник или его близкий серьезно заболел, то предприятие зачастую организует доплаты, чтобы он смог приобрести лекарства или пройти платную терапию. В этом случае предоставление сумм носит социальный характер.

Алименты с материальной помощи на лечение не подлежат удержанию, если носят целевой характер. Под таковым подразумевается устранение или купирование конкретной проблемы со здоровьем самого должника или его близкого родственника.

Бухгалтерия предприятия должна указать в качестве назначения перечисляемой суммы материальную поддержку в связи с лечением.

Поддержка при несчастных случаях

Под таковыми подразумеваются все ситуации, когда имуществу сотрудника причинен ущерб. Причинами служат:

  • наводнения;
  • пожары;
  • заморозки;
  • теракты;
  • убытки в результате преступных действий;
  • другие подобные ситуации.

Работник попадает в положение, когда требуется решить множество проблем. Администрация вправе помочь ему, выплатив посильную помощь. Такие меры также отличаются социальной направленностью, поэтому взыскать алименты с них не удастся.

Матпомощь в подобных ситуациях предусматривает не только выплаты. Если имущество работника пострадало, компания может обеспечить его потребности в продуктах питания, транспорте или каком-либо строительном материале.

Выплаты при смерти близкого родственника

Смерть близкого человека – это не только душевные переживания, но и материальные затраты. Родственникам требуется организовать погребение усопшего и проведение поминальных мероприятий. Компания-работодатель поддерживает своих сотрудников и выделяет им средства на перечисленные цели.

Помощь при смерти близкого родственника не облагается алиментами по причине своей социальной направленности.

Выплаты в связи со свадьбой

Ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» запрещает взыскивать алименты с денег, получаемых от компании в связи со вступлением в брак. Социальная направленность этих средств объясняется мерами по поддержке молодой семьи. После заключения брака нередко возникает необходимость серьезных трат, поэтому работодатель может оказывать поддержку.

Порядок и правила удержания

Процедура взыскания части перечисленных доходов является стандартной. Существуют 2 основания для удержания:

  • добровольное соглашение между родителями (о нем можно прочитать здесь);
  • принятый по заявлению другого родителя судебный акт (подробная информация о принудительном взыскании алиментов размещена здесь).

Документ для проведения удержаний может представать как другой родитель, так и пристав.

Чтобы обеспечить соблюдение условий исполнительного документа, а также не удержать лишние средства, необходимо следовать алгоритму, изложенному далее.

  1. Сначала требуется установить причину, по которой должнику выплачивается помощь.
  2. Следующим шагом станет уточнение целевого назначения выдаваемой или перечисляемой суммы.
  3. Далее требуется определить наличие законодательного запрета на удержание (п. 2 постановления N 841 и ст. 101 закона «Об исполнительном производстве»).
  4. На последнем этапе стоит изучить сам исполнительный документ. А именно, соблюдение требований к его оформлению (решение суда должно вступить в силу, а добровольное соглашение – иметь удостоверяющую подпись нотариуса). Далее уточняются параметры взыскания (проценты и их размер или твердый платеж).

Итог

Рассматривая вопрос об удержании алиментов с материальной помощи, работодатель или судебный пристав должны исходить из причины оказания поддержки сотруднику. Если она служит мерой социальной поддержки при определенных жизненных ситуациях, то должнику достанется вся сумма. В остальных случаях ее часть пойдет на содержание несовершеннолетнего.

Удерживаются ли алименты с материальной помощи

Главная / Алименты / Удерживаются ли алименты с материальной помощи

Просмотров 2986

Удерживаются ли алименты с материальной помощи?

Помимо зарплаты и премии, с которых, несомненно, удерживаются алименты на несовершеннолетних детей, существуют и многие другие источники доходов.

Более 20 лет назад, а именно 18 июля 1996 года, вышло Постановление Правительства №841, положения которого по-прежнему актуальны.

Этим Постановлением утвержден полный перечень доходов, из которых предполагаются удержания, а также доходов, из которых удерживать алименты запрещено.

Кроме того, действующий Федеральный закон «Об исполнительном производстве» также содержит список доходов, из которых не производится удержание денежных средств.

Данная статья посвящена вопросу удержания алиментов из сумм материальной поддержки – на каком основании и в каком порядке из нее удерживаются денежные средства.

Материальная помощь

Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрена возможность оказания работникам материальной поддержки – как со стороны государства, так и со стороны работодателя.

Материальная помощь – это одноразовая денежная выплата работникам, которая носит непроизводственный характер. Выплата не зависит от результатов деятельности учреждения или предприятия, от выполнения работником должностных обязанностей или следования правилам трудовой дисциплины.

Основаниями для выплаты денежной суммы могут быть следующие обстоятельства:

  • Смерть родственника;
  • Рождение ребенка;
  • Бракосочетание;
  • Оздоровление;
  • Праздничная дата;
  • Причинение вреда в результате чрезвычайной ситуации;
  • Многие другие.

Правомерны ли удержания алиментов из материальной помощи?

Законодательством установлен простой принцип удержания алиментов из материальной помощи. Этот принцип – целевое назначение денежных средств.

Если материальная поддержка носит целевой характер и предназначается для решения социальных (например, рождение ребенка или смерть родственника) и физических (например, ухудшение состояния здоровья) критических ситуаций, то взыскание алиментов не допускается (пп. «л» п. 2 Перечня по ПП № 841).

Если материальная поддержка не носит целевой характер и является дополнительным к заработной плате источником дохода (например, материальная помощь по случаю государственного праздника), удержание алиментных платежей будет вполне правомерным.

Виды материальной помощи

Рассмотрим, какие виды материальной помощи наиболее часто выплачиваются работникам учреждений, организаций и предприятий, вызывая вопрос о законности удержания алиментных платежей.

При рождении детей

При рождении ребенка семья получает материальную поддержку, направленную на удовлетворение потребностей ребенка и улучшение уровня жизни семьи. Удержание алиментов (или других платежей) из данной денежной суммы – лишит ребенка тех или иных благ, снизит степень удовлетворения детских нужд.

Поэтому не допускается производить удержание алиментов из предназначенных ребенку денежных сумм — в силу ппп. «в» пп. 8 п. 1 ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве».

При отпуске

Денежные выплаты работнику при выходе в отпуск не являются целевой материальной помощью. Это средства, направленные на повышение комфорта и улучшение благосостояния работника при уходе в отпуск, поэтому относятся к доходам. Значит, допускается удержание алиментов из данной денежной выплаты.

Однако, «отпускными» можно считать только те денежные средства, которые были начислены и выданы работнику не позже чем за 3 дня до отпуска. Если выплата поступила позже, прежде, чем удерживать алименты, следует установить целевое назначение выплаты.

На лечение

В большинстве случаев, выплаты на оздоровление, реабилитацию, улучшение состояния здоровья приравниваются к доходам (поскольку направлены на повышение качества жизни работника) и предполагают удержание алиментов.

Однако в некоторых случаях выплаты на лечение носят целевой характер. Например, если длительное и дорогостоящее лечение было необходимо вследствие тяжелой производственной травмы.

Требуется доказать, что материальная поддержка носила целевой характер и была предназначена для решения конкретной критической ситуации. Тогда алиментные платежи взыскиваться не будут — в силу пп. «м» п.

1 по Перечню ПП № 841.

При смерти родственника

Денежная сумма, которая выплачивается работнику при таких трагичных обстоятельствах, призвана поддержать его и материально, и морально. Поэтому удерживать алименты из данной выплаты не допускается (ппп. «в» пп. 14 п. 1 ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Виды материальной помощи, с которой не удерживаются алименты

Полный перечень видов материальной поддержки, с которых не допускается удержание алиментных платежей, выглядит следующим образом:

  • в связи с ЧС (стихийное бедствие, катаклизм, катастрофа, акт терроризма);
  • в связи со смертью члена семьи;
  • в связи с бракосочетанием;
  • в связи с рождением детей;
  • в связи с переводом на работу в другую местность;
  • «командировочные»;
  • гуманитарная помощь;
  • помощь в связи с содействием раскрытию террористических актов и преступлений;
  • возмещение стоимости лечебно-профилактического питания;
  • возмещение стоимости изношенного инструмента работника.
Читайте также:  Освобождение от уплаты алиментов: основания, процедура отмены, исковое заявление

Порядок удержания алиментных платежей из материальной помощи

  • Если материальная поддержка признается доходом работника, удержание алиментных платежей осуществляется в общем порядке – как и из других видов дохода.
  • Порядок удержания зависит от того, на каком основании осуществляется выплата алиментов:
  • В первом случае родители самостоятельно договариваются относительно видов доходов (в том числе, материальной помощи) — доли или фиксированного размера, регулярности, способа выплаты алиментных платежей.

Во втором случае ежемесячные алиментные выплаты производятся согласно судебному решению — строго в соответствии с законодательством. Если работник официально трудоустроен, удержание алиментов из материальной помощи выполняется бухгалтером учреждения или предприятия на основании исполнительного документа (см. «Как удерживаются алименты из заработной платы«).

Рубрика «Вопрос/Ответ»

Вопрос:

Здравствуйте! Ситуация следующая. Мужу на работе предоставили материальную помощь в связи с рождением ребенка. Имеют ли право начислять алименты (детям от первого брака) с материальной помощи при рождении ребенка (от второго брака)? Что нам делать, если удержания уже были? Можно ли вернуть средства обратно? Спасибо!

Ответ юриста:

Добрый день!

Удержание алиментов из матпомощи в связи с рождением ребенка — неправомерно. Данные выплаты входят в список доходов, из которых алименты не учитываются. Поэтому, если деньги были частично списаны, нужно подавать жалобу.

Поскольку материальные выплаты назначает работодатель, а выплаты на ребенка удерживают в бухгалтерии — нужно писать жалобу на имя работодателя. Сообщите, что получили материальную помощь в связи с рождением ребенка.

Укажите размер, дату получения и подтверждающие документы, например — выписку с банковского счёта. Далее, требуйте, чтобы списанная сумма была возвращена обратно. Ссылайтесь на подпункт 8 пункта 1 ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве». На основе Вашего заявления будет проведена проверка.

Ожидайте возвращения списанной суммы. Если не вернут — требуйте официальный письменный отказ. Он послужит основанием для обращения в суд с иском о незаконном удержании алиментных выплат.

Зачастую приставы или бухгалтеры не разбираются в назначении выплат. Раз есть исполнительный лист или соглашение — значит нужно любыми средствами удерживать алименты. Однако это грубое нарушение прав плательщика.

Если он получил матпомощь в связи с болезнью, рождением ребенка или смертью близкого родственника — суммы не могут быть удержаны в счёт алиментов. Если у вас накопились вопросы и нужна срочная помощь — задайте вопрос юристам нашего сайта. Ситуации с алиментами требуют грамотного подхода.

Юристы помогут разобраться в ситуации, а при необходимости подскажут — как защитить свои права в споре с бухгалтерией или ССП.

Удерживаются ли алименты с материальной помощи на похороны, рождение ребенка и других матвыплат

Удерживаются ли алименты с материальной помощи?При удержании алиментов на несовершеннолетних детей и родителей согласно Семейному кодексу РФ, они исчисляются не только с заработной платы, но и с других категорий доходов. К ним, в частности, относится и материальная помощь. Однако не со всех её видов можно взять содержание.

Что такое материальная помощь

Согласно положениям Трудового кодекса РФ, работодатель, помимо зарплаты, имеет право осуществлять другие выплаты, улучшающие финансовое положение сотрудников. Это может быть, например, материальная помощь.

Материальная помощь – это выдаваемая работнику предприятия один раз денежная сумма, которая не является вознаграждением за труд. Она выплачивается в ряде обстоятельств, когда человек может испытывать денежные затруднения.

К таковым, например, относятся:

  • рождение сына или дочери;
  • ухудшение здоровья;
  • уход в отпуск;
  • смерть близких;
  • свадебное торжество;
  • травма, связанная с попаданием в чрезвычайную ситуацию.

Кроме того, материальная поддержка может единовременно оказываться государством из бюджетов всех уровней и внебюджетных фондов, других организаций – как российских, так и иностранных или международных. Подробнее о видах такого финансирования будет сказано ниже.

Скачать пример письма-просьбы о выделении денежных средств

Берутся ли алименты с материальной помощи

Согласно нормам российского законодательства, алименты с неё брать нужно. Однако из этого правила есть исключения.

Чтобы ответить на вопрос, начисляются ли алименты на конкретную материальную помощь, необходимо сделать следующее.

  1. Во-первых, отграничить её от выплат, относящихся к производственным. Для этого нужно оформление специального локального нормативного акта, в котором указывается, какие виды поддержки оказываются организацией своим сотрудникам.

Нуждающийся человек может написать заявление на имя руководителя с просьбой выписать ему денежные средства на конкретные цели. Директор накладывает резолюцию на такой документ с разрешением выплаты. При этом целесообразным будет издание приказа, что даст возможность уверенного подтверждения законности отсутствия удержаний.

  1. Во-вторых, определиться, к какому виду относится материальная помощь, и на основании нормативных документов сделать вывод о том, подлежит ли она обложению алиментными обязательствами.

Какие из основных видов матпомощи облагаются алиментами, а какие – нет

Основополагающими документами, указывающими на суммы, из которых можно или нельзя удерживать алименты, являются:

  • Закон «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ от 02.10.2007.

В каких случаях удерживаются алименты с материальной помощи? подробные перечни и порядок взыскания

Помимо зарплаты и премии, с которых, несомненно, удерживаются алименты на несовершеннолетних детей, существуют и многие другие источники доходов.

Более 20 лет назад, а именно 18 июля 1996 года, вышло Постановление Правительства №841, положения которого по-прежнему актуальны. Этим Постановлением утвержден полный перечень доходов, из которых предполагаются удержания, а также доходов, из которых удерживать алименты запрещено.

Алименты в РФ взыскиваются с разных видов дохода, получаемого их плательщиком. С зарплаты, пенсий, доходов от предпринимательской деятельности. Можно ли удерживать алименты с суммы материальной помощи?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87. Это быстро и бесплатно!

Показать содержание

Взыскиваются ли с матпомощи?

Однозначного ответа на данный вопрос сформулировать не получится. Чтобы разобраться в теме, необходимо, в первую очередь, определиться с понятиями, что такое материальная помощь.

Если это сумма, которую сотруднику организации по той или иной причине выплачивает работодатель, то точную и верную формулировку, нужно искать в Трудовом кодексе РФ. Но, увы, её там нет.

Кое-что можно почерпнуть, ознакомившись с положениями Налогового кодекса РФ, который содержит особенности расчета НДФЛ с данного вида выплат. Определение материальной помощи можно дать, опираясь на признаки выплаты:

  1. Осуществляется одноразово.
  2. Получатель – работник компании.
  3. Основание выплаты не связано с производственными успехами и прочими трудовыми достижениями.
  • Материальная помощь, в большинстве случаев, выплачивается человеку, если в его жизни произошли какие-то изменения: приятные и не очень.
  • Наступил момент обратиться к:
  • Анализируя нормы этих правовых актов, можно прийти к выводу, что удержание алиментов с материальной помощи – это задача вполне реальная, но не в абсолютно любом случае. Признаки того, что деньги являются социальным платежом:
  • Если деньги выделены, чтобы помочь работнику в какой-то определенной жизненной ситуации, то алименты с их суммы не должны удерживаться.
  • Если под видом помощи выплачивается «прибавка к зарплате», не связанная с успехами в трудовой деятельности, то алименты рассчитывать и удерживать необходимо.

Перечень выплат, с которых удерживаются проценты в пользу ребенка

Платить алименты нужно с тех средств, которые не носят социального характера и направлены на улучшение качества жизни сотрудника организации, который и без этого чувствует себя довольно неплохо. По сути, такие выплаты – это некая премия, которая напрямую не связана с результатами, успехами в трудовой деятельности за определенный период.

Можно изложить перечень помощи, с которой платятся алименты, он будет открытым, потому что выплату денег работнику можно, по большому счету, приурочить к любому событию. Итак:

  1. Помощь по случаю государственного праздника. Например, выплата ко Дню России. Деньги перечисляются работнику не потому, что в его жизни произошли какие-то изменения, а чтобы подчеркнуть важность события, и для того, чтобы человек смог более качественно отметить праздник. То есть, деньги не идут на какие-то социальные цели. Следовательно, удержать алименты с них необходимо.
  2. Выплаты по случаю отпуска. По сути, это премия, которой работодатель награждает хорошего сотрудника компании. В такой ситуации владелец компании желает, чтобы работник в полной мере насладился отпуском, не отдыхал без денег. То есть, снова, не усматривается каких-то социальных целей выплаты.

    При случае отпуска нужно удерживать алименты, чтобы было хорошо не только работнику-плательщику средств, но их получателю, ребенку или нескольким детям.

    О том, начисляются ли алименты с отпускных, мы писали тут.

  3. Помощь в целях оздоровления. В подавляющем большинстве случаев, об исключениях – чуть ниже, алименты с таких выплат будут удерживаться (начисляются ли алименты с больничного листа?). Логика поста: да, можно считать, что деньги, в описываемой ситуации, являются некой социальной поддержкой. Здоровье – понятие, которое относится именно к этой сфере.

    Но, если разобраться, большинство подобных выплат не имеет конкретной цели. То есть, работодатель дает сотруднику организации деньги и говорит: «Возьми, подлечись». Работник едет в санаторий, где осуществляют меры, направленные на общее оздоровление организма, а не на реабилитацию, скажем, после производственной травмы. Социальный характер, как бы, присутствует. Но нет конкретной цели.

Читайте также:  Работодатель не оплачивает переработку: что делать, куда обратиться?

Таким образом, чтобы удержание алиментов с материальной помощи было законным, нужно убедиться, что выплаты:

  • не имеют социального характера;
  • направлены на реализацию определенной цели.

Для освобождения от удержания алиментов в конкретном случае, необходимо доказать, что оба вышеуказанных признака материальной помощи имеют место. Помощь можно рассматривать как доход, поэтому алименты с материальной помощи к отпуску могут взыскиваться в общем порядке.

О том, с каких доходов и как начисляются алименты, читайте тут.

Доходы, освобожденные от алиментных сборов

Основные виды таковы:

  1. При рождении ребенка. Все очевидно. Деньги выделяются для того, чтобы поддержать молодого родителя, чтобы он смог приобрести новорожденному какие-то необходимые вещи. Социальный характер имеет место. Конкретная цель тоже есть.
  2. На лечение. В данном случае, речь идет не просто о восстановлении организма, улучшении общего состояния организма, а, например, о реабилитации, в связи с травмой или профессиональным заболеванием.
  3. При уходе сотрудника в отпуск. Опять же, о целевой социальной выплате можно вести речь, если отпуск предоставляется не на общих основаниях, а в связи с конкретной жизненной ситуацией: например, по уходу за ребенком.
  4. По случаю смерти родственника. В жизни у каждого это происходит, рано или поздно. Хорош тот работодатель, который готов поддержать сотрудника в такой тяжелой жизненной ситуации. Естественно, алименты с данной выплаты не берутся.

Дополнить перечень можно и следующими видами материальной помощи:

  • в связи с чрезвычайной ситуацией;
  • по случаю вступления в брак;
  • при переезде в другую местность;
  • в связи с раскрытием преступлений.

Каждый конкретный случай нужно рассматривать отдельно, чтобы определить, можно ли удерживать алименты или нет. Критерии, повторимся, указаны: социальный характер, определенная цель.

Если материальную помощь можно приравнять к обычному доходу, то с её суммы удерживаются алименты (сколько процентов от дохода составляют алименты?). Как это происходит? Все зависит от того, на основании какого документа осуществляются удержания. Если между сторонами заключено алиментное соглашение, то происходит все так:

  1. Работнику начисляют помощь.
  2. С её суммы удерживается НДФЛ.
  3. Оставшиеся средства выдаются на руки или переводятся на карту.
  4. Алиментщик выделяет из полученных денег необходимую сумму и передает их получателю способом, который прописан в соглашении.

Если договоренности, содержащиеся в алиментном соглашении, не соблюдаются, или алименты взыскиваются на основании судебного акта, то процедура удержания средств такова.

Если имеют место дополнительные расходы, то они покрываются за счет работника. Таким образом, алименты с материальной помощи взыскивать можно, но не с любого вида выплат. В каждой конкретной ситуации нужно правильно определить, является ли помощь просто доходом или носит целевой социальный характер.

Удерживаются ли алименты с материальной помощи в 2020 году?

Данный материал посвящен вопросу о том, удерживаются ли алименты с материальной помощи. Постановление Правительства № 841 перечисляет доходы плательщика, из которых допускается удержание алиментных платежей. К числу таких доходов относится и материальная помощь. Однако, из общего правила есть исключения. Рассмотрим их ниже.

Что такое материальная помощь?

Под материальной помощью понимается разовая выплата от государства, либо от работодателя в связи с каким-либо значимым событием в жизни работника.

Принять решение о выплате финансовой помощи своему сотруднику работодатель по собственной инициативе. Как правило, такая политика компании бывает прописана в его коллективном договоре.

С соответствующим заявлением к работодателю может обратиться и сам сотрудник. Составляется такое заявление в свободной (произвольной) форме.

Оно должно включать в себя:

  • Название организации;
  • Должность и ФИО руководителя;
  • Должность и ФИО сотрудника;
  • Жизненное обстоятельство, по причине которого работник просит о материальной помощи.

Заявление подписывается сотрудником и передается руководителю под расписку. Выдача материальной помощи оформляется приказом.

Приказ содержит сведения о сотруднике, а также о размере средств, подлежащих выплате.

Размер материальной помощи остается на усмотрение работодателя, однако, нередко, она ограничивается суммой в 4000 рублей. Связано это с тем, что при превышении указанного предела, работодателю приходится выплачивать страховые взносы. Но не все желают этого делать.

  Процесс взыскания алиментов с зарплаты плательщика

Как составляется заявление на удержание?

Заявление об удержании денежных средств, как от плательщика, так и от получателя составляется в свободной форме. Однако во многих организациях может быть утверждена своя форма такого документа. А, следовательно, прежде чем приступать к подготовке заявления, лучше уточнить в организации, по какой форме ее нужно составить.

В любом случае, заявление должно включать в себя следующую информацию:

  1. Сведения о сотруднике — должнике (его должность в организации, ФИО, паспортные данные);
  2. Сведения о получателе алиментов (ФИО, паспортные и актуальные контактные данные;
  3. Основание удержания и перечисления алиментов с дохода плательщика;
  4. Размер алиментов (доля от дохода);
  5. Сведения о детях, на которых производится выплаты;
  6. Срок осуществления выплат.

Документ должен быть подписан заявителем и содержать дату его составления.

С точки зрения законодательства

Сложности с определением законности взыскания начинаются, когда выплата родителю происходит вне статьи «трудовой доход работника». Согласно трудовому законодательству (ст. 57), контракт с наемным работником предполагает возможность включения доппунктов, обеспечивающих человеку более благоприятные условия. Данная мера предусмотрена и ст. 41 ТК РФ.

В процессе определения, необходимо ли удержание, следует исходить из:

  • оснований, на которых было организовано денежное поступление в пользу работника предприятия;
  • способа закрепления данной нормы (на основании индивидуального контракта, коллективного соглашения, принятых на местном уровне норм).

Закон предполагает право на получение не только заработной платы и сопутствующих доплат, но и различных видов материальной помощи.

Определяя обязательность отчислений в пользу ребенка из средств матпомощи, следует ссылаться на подпункт «л», пункта 2 общего Перечня доходов для взыскания алиментов. Более подробно узнать правомочность удержания можно из ПП №841 от 15.

07.1996г., где в п. 2 указаны виды дохода, оформленной в качестве материальной поддержки работника.

Для того, чтобы понять, законно ли удержание, следует выяснить, имеется ли целевая направленность матпомощи для решения конкретных проблем работника в определенных жизненных обстоятельствах. При отсутствии целевого назначения средства на ребенка будут удержаны.

Правомерность удержания или как разграничить выплаты

Постановление Правительства N 841, принятое 15 июля 1996 года (п. 2) предусматривает удержание средств в пользу ребенка с сумм, получаемых в виде поддержки. Определить, берутся ли алименты с материальной помощи, не составит большого труда. Выплаты облагаются ими, в зависимости от целевого назначения или произошедшего события.

  1. Когда эта сумма предоставляется, чтобы хоть как-то компенсировать возникшие проблемы, из нее не удерживаются алименты.
  2. Если финансовая помощь не связана с важным событием в жизни должника или чрезвычайным событием, произошедшим с ним или его близкими, то из нее будут вычитать средства на содержание несовершеннолетнего.

Давайте рассмотрим каждый из видов материальной помощи и определим удерживают ли алименты с него.

Выплаты, с которых средства не удерживаются

С материальной помощью всегда сложно понять, высчитают алименты или нет. Помимо вышеперечисленных видов финансовой поддержки существуют и другие. В соответствии с законом удержания не производятся со следующих выплат:

  • командировочные расходы;
  • перевод в другую местность;
  • гуманитарная помощь;
  • финансовое поощрение в связи с помощью в раскрытии преступления;
  • возмещение при использовании работником своих инструментов и материалов.

Для того чтобы уточнить, удерживается ли взыскание с определенного вида доходов, можно обратиться к бухгалтеру своего предприятия.

Виды матпомощи, с которой алиментные обязательства не взимаются

Принцип удержания алиментов из матпомощи следующий — это целевое назначение денежных средств.

В соответствии с подп. «л» п. 2 перечня и ч. 1 ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ, алименты не могут взыскиваться с финансовой помощи, носящей целевой характер и предназначенной для решения сложных жизненных ситуаций. Например, таких:

  • в связи с ЧС;
  • в связи со смертью родственника;
  • в связи с бракосочетанием;
  • в связи с рождением детей;
  • в связи с переводом на работу в другую местность;
  • командировочные;
  • гуманитарная помощь;
  • помощь в связи с содействием раскрытию террористических актов и преступлений;
  • возмещение стоимости лечебно-профилактического питания.
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector