Трудовые споры — помощь адвоката по трудовым спорам

Главная / Услуги / Помощь физическим лицам / Трудовые споры

Трудовые споры - помощь адвоката по трудовым спорам

Максим Образцов

Трудовые споры - помощь адвоката по трудовым спорам

Мария Габрилович

Трудовые споры - помощь адвоката по трудовым спорам

Александр Борзов

Трудовые споры - помощь адвоката по трудовым спорам

Юрист Образование: МГЮА, MФЮА

Максим специализируется на направлении арбитраж, досудебное урегулирование споров, раздел имущества супругов, в том числе в досудебном порядке, наследственные и семейные споры, трудовые споры, дела по защите прав потребителей, страховые споры, дела о возмещении вреда, причиненного источником повышенной опасности. Подробнее Получить бесплатную консультацию Трудовые споры - помощь адвоката по трудовым спорам

Адвокат Образование: Московский Государственный Университет им. М.В. Ломоносова (высшее юридическое)

Мария обладает опытом юридической работы свыше 22 лет. Специализируется на гражданских и уголовных делах любой сложности. Осуществляет защиту в Международном Европейском суде по правам человека. Подробнее Получить бесплатную консультацию Трудовые споры - помощь адвоката по трудовым спорам

Адвокат Образование: Саратовский юридический институт

Специализируется на защите по уголовным делам любой направленности, представлении интересов по делам, связанным с ДТП, защите интересов по делам в сфере «Охраны труда» и «Промышленной безопасности», взыскании долгов, исполнительном производстве, наследственном праве, юридическом бизнес-консалтинге. Подробнее Получить бесплатную консультацию

  • Действия работника или работодателя нарушают положения Трудового кодекса;
  • Умышленное или неумышленное причинение материального вреда работником;
  • Незаконное увольнение, нарушение порядка увольнения;
  • Отсутствие выплаты заработной платы;
  • Анализ трудового договора;
  • Перевод сотрудников на другую должность без его согласия;
  • Получение производственной травмы работником.

Это далеко не все ситуации, в которых может потребоваться консультация юриста по трудовому праву. Опытные адвокаты нашей коллегии готовы помочь в любой ситуации.

Они имеют широкую базу теоретических знаний и многолетний практический опыт, который помогает мгновенно разбираться даже в запутанной ситуации.

Наши адвокаты могут предоставить консультацию по любому вопросу, а если потребуется – защитят Ваши интересы непосредственно в суде.

Наша практика

Дата: 01.01.2021 Дело: №2-183/2021 Суть: Требование восстановить на работе, компенсация морального вреда. Результат: Суд признал незаконным увольнение истца, восстановил его на работе в прежней должности с возмещением морального вреда.

Подробнее

  • Выплачивается ли компенсация за не использованный отпуск при увольнении?
  • Да, при увольнении сотруднику должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска.
  • Возможно ли уволиться с работы, не отрабатывая две недели?

Условия, при которых сотрудник имеет право уволиться без отработки: – было достигнуто соглашение между сотрудником и работодателем – сотрудник был зачислен в учебное заведение, вышел на пенсию и т.д. – работодатель нарушил условия договора или трудового законодательства.

Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату после увольнения?

Выплата всех сумм, принадлежащих сотруднику, производится в день увольнения. Следовательно, если работодатель не произвел расчет с сотрудником в день увольнения, то тот вправе взыскать через суд не только не выплаченные деньги, но и средний заработок за каждый день просрочки.

  1. Кто может исправить ошибку в трудовой книжке?
  2. Исправить запись в трудовой книжке можно исправить или по месту работы, где была внесена запись, или по новому месту работы на основании документа от работодателя, который допустил ошибку.
  3. Работодатель грозится испортить мне трудовую книжку, если я не уволюсь по собственному желанию, что делать?

Вам необходимо защитить свои трудовые права. Вы можете направить жалобу в инспекцию по труду о том, что Вас вынуждают уволиться без каких-либо взысканий. Также Вы можете направить жалобу в прокуратуру.

  • 01Звонок в МКА — выЗвонок от МКА — вам
    • Вы можете позвонить нам или заказать обратный звонок от нас. О времени звонка можно договориться с секретарем или обсудить его в мессенджерах на наших интернет-платформах

    Наш номер телефона: +7 495 627 6996

    Наша почта: [email protected]

    • 02
    • Подбор адвоката
    • Для каждого дела в коллегии есть узкопрофильный адвокат с успешным опытом работы именно с такими кейсами. Мы подберем лучшего для вас, учитывая специфику конкретного случая
    1. 03
    2. Первичная консультация
    • Мы можем договориться о консультации онлайн. Проведем ее в виде конференц-звонка в любом удобном мессенджере
    • Формат офлайн — вы приезжаете в наш современный и комфортный офис, где мы беседуем в режиме конфиденциальности и в неформальной обстановке с горячим кофе и чаем. Вы приезжаете к нам на Маросейку, дом 10/1, строение 3
    • 04
    • Консультация с подписанием договора
    • Мы встречаемся в нашем офисе или в любом удобном для вас месте
    • Подписываем договор об оказании услуг, подробно останавливаясь на каждом пункте
    • Определяем порядок оплаты
    1. 05
    2. Всегда на связи — работа над делом
    • Адвокат приступает к работе над делом, постоянно оставаясь на связи с доверителем
    • Для работы можно использовать любой мессенджер, привычный доверителю
    • Режим конфиденциальности можно выбрать совместно
    • Для каждого решающего этапа назначаем встречи в офисе или удобном для доверителя месте
УслугаЦена
Первая консультация БЕСПЛАТНОЗаказать
Трудовые споры от 10000 руб.
Подготовка претензий, жалоб, исковых заявлений от 5000 руб.
Досудебное урегулирование дела от 10000 руб.
Представление интересов в суде от 30000 руб.
Апелляционная жалобаСкачать
Исковое заявление о взыскании с работника материального ущербаСкачать
Исковое заявление о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплатыСкачать
Кассационная жалобаСкачать
Надзорная жалоба по гражданскому делуСкачать
Исковое заявление об отмене приказа о дисциплинарном взысканииСкачать
Исковое заявление об установлении факта трудовых отношенийСкачать
Исковое заявление о восстановлении на работеСкачать
Исковое заявление о взыскании задолженности с работникаСкачать
Исковое заявление о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплатыСкачать
ЖалобаСкачать

Адвокаты решили все мои проблемы, очень грамотный и дружный коллектив, которой дорожит своими клиентами. Спасибо Вам огромное.

Трудовые споры - помощь адвоката по трудовым спорам

Хотел бы поблагодарить Александра Карабанова совместно с адвокатом Трошиным Дмитрием за решение моего вопроса, связанного с возвратом денежных средств. На это ушло колоссальное количество времени и сил, но в конечном итоге я остался полностью удовлетворен решением суда!

Трудовые споры

Теги:

Разногласия между работодателем и одним из сотрудников, а иногда и всем коллективом возникают достаточно часто. Трудовые взаимоотношения обычно происходят по накатанной колее.

Руководству компании и кадровым сотрудникам для повседневного ведения дел достаточно знания общеизвестных норм и законов, которые составляют лишь небольшую часть трудового законодательства.

А вот в случае конфликтов или нестандартных ситуаций таких знаний недостаточно, требуется помощь адвоката по трудовым спорам.

Когда следует обратиться к трудовому адвокату

  • восстановление на работе,
  • вопросы, связанные с оформлением трудовой книжки,
  • выплата заработной платы,
  • выплата компенсаций за неиспользованный отпуск,
  • сокращение заработной платы,
  • иные трудовые споры.

Законодательство ориентировано на работника, а не на работодателя. Если у недовольного сотрудника будет грамотный адвокат по трудовым делам, он, скорее всего, добьется удовлетворения требований работника.

Поэтому если работодатель планирует действия, которые потенциально вызовут недовольство сотрудников (существенное изменение условий труда, сокращение штата, увольнение сотрудника), важно заранее подстраховаться и оформить все таким образом, чтобы в дальнейшем нельзя было обнаружить нарушения. Поможет в этом трудовой адвокат в Москве из нашей коллегии.

Если сотрудник докажет в суде, что увольнение или сокращение было незаконным, вам не только придется восстановить его на работе, а и скорее все выплатить заработную плату за весь период, существенную компенсацию, судебные издержки.

Поэтому если один или несколько сотрудников подали заявления в суд, работодателю не стоит пускать дело на самотек. Только хороший адвокат по трудовым спорамспособен отстоять ваши интересы или, если это невозможно, свести ущерб к минимуму.

Лучшие адвокаты по трудовым спорам коллегии МКА «Защита» готовы оказать вам всестороннюю помощь. Наши специалисты досконально знают трудовое законодательство и обладают большим практическим опытом, поэтому их профессиональная помощь дает возможность избежать множества проблем и разрешить существующие конфликты с минимальными потерями.

Мы предлагаем следующие услуги:

  • Помощь в досудебном урегулировании конфликта.
  • Устные и письменные консультации.
  • Разработка документов, которые регулируют трудовые отношения в компании (функциональные обязанности должностных лиц, внутренние инструкции, трудовые соглашения и тому подобное).
  • Представление интересов в суде.
  • Участие в заседаниях трудовых комиссий.
  • Проведение трудовой экспертизы и кадрового аудита.
  • Подготовка процессуальных документов.
Читайте также:  Индексация заработной платы в 2022 году – только для бюджетников, или для всех работников?

Также наши адвокаты по трудовым спорам готовы сопровождать вашу компанию при проведении проверок.

Трудовые споры - помощь адвоката по трудовым спорам
  • Головенчик Михаил Павлович
  • опыт работы в государственных, правоохранительных, коммерческих организациях)
  • РЕЕСТРОВЫЙ НОМЕР 77/11874
  • Специализация:
  • Сложные уголовные дела 
  • Семейные, жилищные, трудовые споры
  • Ведение арбитражных дел
  • Представление интересов лиц, привлекаемых к административной ответственности. 
  • Инвестиции и ценные бумаги.
  • Регистрация, ликвидация организаций
Трудовые споры - помощь адвоката по трудовым спорам Елисеева Анна Александровна Специализация

  • юридическое сопровождение бизнеса (приоритетное направление — деятельность организаций в сфере строительства);
  • семейные споры (консультирование с применением медиативных технологий, представительство в судах и иных органах).

Выигранные дела с участием наших адвокатов

Заказать помощь >

Юридическая помощь в трудовом споре

Трудовой кодекс РФ защищает как работодателя, так и работника. Трудовой спор заканчивается, как правило, увольнением. Нужна ли юридическая помощь увольняемому сотруднику либо уже уволенному? когда обращаться к адвокату? что включают услуги адвоката при урегулировании трудового спора?

Трудовые споры - помощь адвоката по трудовым спорам

Трудовой спор как юридический институт урегулирования возникающих конфликтов между работником и работодателем возник не вчера.

Работник заинтересован в стабильном и желательно высоком заработке, и если эти два условия выполняются, то увольняться он не пожелает, даже если не справляется с поставленным объемом задач. Работодатель желает, чтобы работники делали много, а зарплату получали мало.

И в данном случае работодателю неважно, кто наемный работник — это директор или уборщица, — подход один: экономить на трудовых ресурсах.

Существует четкая вертикаль государственных учреждений, которые призваны урегулировать трудовые споры.

Количество нарушений трудовых прав работников не уменьшается. Для этого постулата официальная статистика не нужна: каждый из нас приведет не по одному примеру нарушения его трудовых прав (длительность рабочего дня, перерывы на обед, лишение части зарплаты в виде штрафа, лишение отгулов за переработку и пр.).

Помножить на количество граждан за минусом несовершеннолетних и пенсионеров (а впрочем, пенсионеров можно оставить) и получится неплохая сумма имеющихся нарушений трудового законодательства. А вот способов отстоять и защитить свои трудовые права явно не прибавилось.

Жаловаться, конечно, можно и вышестоящему начальству, и в суд, и в министерство (по труду, где есть специальные инспекторы), и прокурору. Но вопрос: какой результат ждет работник от своей жалобы или иска?

Оказание юридической помощи в трудовых спорах не только мало востребованная гражданами услуга, но и имеющая «испорченную репутацию», что совершенно бесполезна, по крайней мере, пока ты готов сохранять рабочее место. С чем трудно не согласиться: нам ли тягаться с начальником — хочет берет на работу, хочет — увольняет.

Не так посмотрел, не так сделал, не то сказал и т.п., — и все: работу потерял, а значит, и заработок. А если еще попробовал возразить начальнику или пожаловаться на него — то точно можно прощаться с местом работы.

Какой юрист здесь поможет сохранить работу? А вот когда уже уволился или уволили, то терять нечего и, как правило, начинают обращаться к защитнику: юристу либо адвокату по трудовым спорам.

Так, в таких случаях юридическая помощь эффективна в трудовом споре? — это, например, в случае незаконного увольнения. Можно через суд добиться восстановления в должности и получить зарплату за восстановленный период да еще компенсацию.

Либо в случае, когда работодатель подал иск о взыскании с Вас определенной суммы за причиненный ему вред (ущерб), и Вы вынуждены доказывать обратное.

Чтобы больше узнать, какие претензии могут возникнуть у работодателя, например, к исполнительному директору, рекомендуем изучить пример судебной тяжбы с инновационным центром «Сколково» из практики адвокатов коллегии.

Трудовые юристы в Москве и области

Трудовая деятельность – та сфера, где нередки конфликты между работодателями и работниками. Помочь избежать их и разрешить ту или иную ситуацию способен юрист по трудовым спорам.

Среди различных вариантов ненадлежащего отношения нанимателя к сотрудникам наиболее частыми нарушениями являются:

  • Отсутствие трудового договора. Пытаясь сэкономить, по этой причине работодатель не платит отчисления, не представляет работнику социальное обеспечение – оплачиваемый больничный лист, отпуск. Адвокату по трудовым спорам придется доказать, что клиент занимался трудовой деятельностью в данной организации.
  • Нежелание выплачивать заработную плату полностью или ее часть — наиболее востребованная причина обращения за юридической помощью в сфере трудовых споров.
  • Незаконное увольнение. Работодатель заставляет написать заявление об уходе, не найдя законной причины лишить его занимаемой должности. Адвокат, занимающийся трудовыми спорами, должен будет представить документы и информацию, подтверждающую данный акт и добропорядочное выполнение работы клиентом.

Находясь в одной из подобных ситуаций, следует обратиться к помощи юриста по трудовым спорам. Он проконсультирует вас в соответствии с существующим законодательством и разъяснит, какой исход может получить дело.

Юрист по трудовым вопросам предложит обратиться в суд с правильно составленным исковым заявлением против работодателя или поможет выработать стратегию для разрешения вопросов во внесудебном порядке.

Желательно, чтобы это произошло сразу после нарушения трудовых прав работника, иначе иск может быть отклонен по истечению срока давности, а правильный момент упущен.

Юристу по трудовым спорам следует доверить не только составление заявление, но и представление интересов в суде в качестве представителя, контроль соблюдения вынесенного решения. В этом случае шанс добиться восстановления прав существенно выше.

Юридическая помощь по трудовым вопросам предоставляется повсеместно: на сегодняшний день существует масса компаний и индивидуальных специалистов, предлагающих подобного рода услуги. Они решают целый спектр задач, предлагая клиентам необходимый перечень законов и их трактовку.

Юридические консультации по трудовым спорам могут разобраться в существующей проблеме и возможных путях ее разрешения. В современный век высоких технологий необязательно отправляться в офис компании для получения необходимой информации: сейчас доступна на многих специализированных сайтах юридическая консультация по трудовым спорам онлайн.

Предоставляется данная услуга бесплатно, позволяя выработать правильную стратегию по разрешению сложившейся ситуации в отношениях с работодателем. Чтобы добиться восстановления своих прав, следует затем встретиться лично со специалистом, воспользовавшись юридической консультацией по трудовым спорам и представив необходимый пакет документов.

На их основании юрист будет иметь полное представление о существующей ситуации.

Урегулирование споров: способы и эффективность разрешения конфликтов

Один из вариантов решения — досудебное урегулирование трудовых споров. В этом случае стороны урегулируют конфликт путем направления уведомлений и претензий. Досудебное урегулирование вопросов трудовых споров применимо лишь в том случае, если работодатель готов к конструктивному диалогу и разрешению ситуации мирным путем.

Можно добиться досудебного урегулирования трудовых вопросов при помощи специальной комиссии по трудовым спорам. В противном случае любой адвокат по трудовым спорам вам предложит обратиться в суд с иском. Следует знать, что правильно составленная претензия или заявление уже повышает в несколько раз возможность положительного исхода.

Адвокату, занимающемуся трудовыми спорами, можно доверить выполнить весь спектр действий – от оформления претензий и иска до представительства в суде. Такое решение проблемы избавит вас о необходимости разбираться самостоятельно в тонкостях трудового кодекса.

Адвокат вам представит полноценную юридическую помощь в трудовых спорах и поможет в восстановлении на работе, полноценной выплате задолженностей по заработной плате и предоставлении комфортных условий для продолжения трудовой деятельности в компании.

В связи с высокой значимостью процесса юриста в области трудовых споров следует выбирать ответственно, желательно, ориентируясь на рекомендации знакомых и друзей.

Юридические услуги по трудовым спорам – востребованное направление деятельности специалистов в области права. Если ваши права были нарушены, работодатель не желает признавать данный факт добровольно, обратитесь к юристу в области трудовых споров.

На основании представленных документов и, исходя из конкретной ситуации, специалисты нашей компании представят возможные варианты достижения успеха в существующей проблеме.

Помните, что именно от юриста по трудовым спорам напрямую зависит ваше комфортное пребывание на рабочем месте и соблюдение трудового законодательства работодателем.

Адвокат по трудовым спорам

Юрист по трудовым спорам занимается разрешением трудовых споров любой сложности. В задачи юриста  по трудовому праву  также входит защита нарушенных прав клиента и его последующее восстановление в правах с использованием всех правовых способов.

Сфера трудовых отношений предполагает как зарабатывание финансовых средств, так и межличностное общение, результатом которого могут стать разногласия и различные споры на трудовой почве. В задачи адвоката по труду входит разрешение всех рабочих конфликтов на каждом из его этапов.

Адвокат по труду: помощь работникам и работодателям

Трудовое законодательство имеет массу аспектов, которые требуют детальной проработки и глубоких профессиональных знаний. Поэтому адвокаты по труду – это узкоспециализированные специалисты с многолетним опытом разрешение трудовых споров. Индивидуальная оценка каждой ситуации и полная юридическая консультация по трудовым спорам являются нашими главными преимуществами.

Конституция РФ гарантирует право на труд каждому гражданину, в то время как отношения работодатель-работник и другие нормы регулирует Трудовой кодекс и иные акты законодательства. Ситуацию осложняет, и ряд не писаных правил, о которых известно только кадровым работникам, юристам и судьям.

В бесконфликтной среде отношения между работниками и работодателями регулируются негласно установленными нормами и традициями предприятия. В то время как о своих законных правах и обязанностях стороны начинают узнавать только при нарушении тех самых прав. В задачи профессионального адвоката входит решение трудовых конфликтов на досудебной стадии с минимальными потерями для клиента.

Трудовые споры в практике бюро «Кахиев и партнеры»

Адвокаты нашего бюро имеют большую практику в сфере разрешения трудовых споров: нам удалось работать   как с работниками, так и работодателями, отстаивать интересы предприятий, организаций,  компаний и государственных органов. Этот опыт дал возможность устанавливать   слабые и сильные стороны клиента и противника, вырабатывать максимально успешную линию защит и эффективно разрешать  трудовые споры.

Услуги адвоката по труду

  • восстановление на рабочем месте после незаконного увольнения;
  • взыскание заработной платы, недополученной во время работы;
  • правовое сопровождение  увольнения и представление интересов работодателя по иску о незаконном увольнении;
  • перечень ситуаций, связанных с заключением трудовых договоров;
  • иные трудовые конфликты.

В крупных компаниях или  корпорациях нередко создается отдельная комиссия по трудовым спорам. Есть возможность самостоятельного обращения в эту инстанцию (без трудового юриста). В большинстве случаев обращение в КТС приводит к компромиссу, удовлетворяющему обе стороны.

Бесплатная консультация по трудовым спорам

Если же на вашем рабочем месте  КТС нет или вы не желаете по своим причинам туда обращаться, есть возможность сразу идти со своей жалобой в суд. В этом случае вам пригодятся услуги юриста по трудовым конфликтам, который представит дело на заседании суда  и составит все необходимые документы.

Юрист по трудовым спорам в Москве

Получите юридическую консультацию бесплатно

Обращаясь к нашим адвокатам за юридической консультацией, вы получаете ряд преимуществ. Например, вы можете решить трудовой спор и начать спокойно жить.

У нас доступна услуга бесплатной консультации онлайн, а цены на услуги юриста самые лояльные. Мы помогаем справляться с юридическими проблемами в Москве и по всей России.

Не откладывайте разрешение трудового спора в долгий ящик, а обратитесь за помощью к нашим юристам.

Трудовое право регулирует отношения работодателя и работника. Ежедневно многие люди сталкиваются с нарушениями своих прав на работе. У нас вы можете получить консультацию, которая доступна в режиме онлайн не только в Москве, но и других городах России. Услуги адвоката по трудовым спорам будут полезны во многих ситуациях.

Отказ в приеме на работу без законных оснований. В законодательстве существует ограниченный список причин, по которым гражданин не может занимать ту или иную должность. Поэтому, если вам отказали в рассмотрении вашей кандидатуры стоит обратиться за консультацией юриста, данная услуга бесплатная.

Задержка, невыплата, неправильное начисление заработной платы, отпускных, больничных. По трудовому праву, выплата заработанных средств осуществляется раз в две недели. За каждый день просрочки начисляется пеня работодателю. Адвокат подскажет вам, что делать в таких ситуациях.

Не были соблюдены условия принятия на работу. Многие работодатели нарушают условия приема на работу: официально оформляют спустя время или не оформляют вовсе. Имейте в виду, что в таких ситуациях не начисляется рабочий стаж, который влияет на размер пенсии. Если вы оказались в такой ситуации, услуги адвоката по трудовым вопросам вам не помешают.

Работодатель отказывается предоставить отпуск (и декретный). Даже если вы – незаменимый работник, вам положен отдых. Отказ от предоставления отпуска – грубое нарушение трудового законодательства. Особенно в отношении беременных женщин, которых часто просят написать заявление об уходе по собственному желанию. Услуги трудового адвоката помогут восстановить справедливость.

Увольнение (незаконное). За услугами адвоката часто обращаются граждане, которых уволили без объяснения причин, или при незаконном использовании статьи Трудового Кодекса. Особенно это касается высокооплачиваемых должностей, на которые много претендентов.

Нарушение Трудового кодекса. Неважно, какая статься была нарушена. Если вы понимаете, что ваши интересы на работе ущемлены, немедленно воспользуйтесь услугами трудового юриста, начав с консультации.

Наши адвокаты по трудовому праву знают эту особенность, а также все тонкости законодательства любого уровня. Наша компания предлагает следующие юридические услуги:

  1. Консультации юриста по широкому спектру трудового права: от задержки выплаты зарплаты до незаконного увольнения. Мы дадим рекомендации по восстановлению в должности или по обжалованию дисциплинарных взысканий.
  2. Адвокаты по трудовым спорам представляют интересы клиентов в судебных органах первого порядка. Наши юристы могут обжаловать акты в государственных инстанциях и разных учреждениях.
  3. Услуги по составлению документации в судебные органы, прокуратуру или другие инстанции. Мы оформим документы любой сложности – жалобы, иски, ходатайства, заявления.
  4. Анализирование документов, регулирующих трудовое законодательство. Наши юристы по трудовым договорам отыщут те пункты, которые ущемляют ваши права. На консультации адвоката мы покажем те места, на которые следует обратить внимание.
  5. Помощь юриста в досудебном урегулировании спора. Если есть возможность, то доводить дело до суда не стоит. Мы оказываем юридические услуги по трудовому праву в составлении претензий, проводим переговоры. Адвокат составит необходимые документы в государственную инспекцию или комитет.

Недобросовестные работодатели часто пользуются тем, что работники не знают свои права. Если вас уволили незаконно, а вы не обратились в суд или проиграли дело, то запись в трудовой книжке будет практически невозможно исправить.

Обращение к трудовым юристам поможет избежать вам целого ряда проблем и неприятностей. Мы окажем вам бесплатную и квалифицированную юридическую помощь не только в Москве, но и в других городах России.

Вы можете воспользоваться услугой бесплатной консультации и предотвратить наступление тяжелых последствий. Обратитесь за услугами юриста по трудовым спорам в режиме онлайн или лично.

Решите наболевшую проблему и освободите свое время для близких!

Адвокат по трудовым спорам

Большинство индивидуальных предпринимателей и, пожалуй, любая компания для осуществления своей деятельности прибегают к найму работников.

В процессе функционирования предприятия между работниками и работодателями возникают разногласия, связанные, как правило, с несправедливым наложением дисциплинарных взысканий, увольнением работников, сокращением штата или численности организации, невыплатой заработной платы, возмещением материального ущерба причиненного работодателю или работнику. Очень часто вышеперечисленным спорам предшествуют личные конфликты работника и руководителя организации, в связи с чем применяемые к работнику меры организационного и дисциплинарного характера служат средством личной мести руководителя. Конечно, при этом уже не идет речи о соблюдение норм действующего законодательства и трудовых прав работника.

Не удивительно, что стороны спора обычно не могут без посторонней помощи разрешить возникшие противоречия, а в ряде случаев обращение в судебные органы, является единственным способом защиты своих прав.

Избежать либо прекратить трудовой спор, минимизировать все его негативные последствия, соблюсти все права работника, поможет квалифицированный юрист, в роли которого может выступить независимый адвокат по трудовым спорам.

Адвокат по трудовым спорам.

В подавляющем большинстве случаев претензии работника и работодателя взаимны, поэтому адвокат по трудовым спорам бывает необходим каждому из них.

Обычно трудовыми вопросами в организации занимается специальное должностное лицо – специалист, инспектор по кадрам и т.п..

Не ставя под сомнение квалификацию кадровых работников, следует все же отметить, что далеко не всегда подобные специалисты знакомы со всеми нюансами законодательства о заключении и прекращении трудовых договоров, наложении дисциплинарных взысканий, соблюдении гарантий работников.

Иногда даже опытных работников ставит в замешательство необходимость увольнения нерадивого работника за нарушение трудовой дисциплины или невыполнение должностных обязанностей. В результате состоявшееся увольнение признается судом незаконным, а работник подлежит восстановлению на работе.

Еще более необходим адвокат по трудовым спорам работнику, ведь абсолютная уверенность, что с вами поступили незаконно и несправедливо, не является гарантией того, что в суде вы самостоятельно сможете отстоять свою позицию, привести доводы в свою защиту, доказать причиненный вам ущерб и обеспечить, таким образом, успешный исход дела.

В моей практике был случай, когда суд первой инстанции не принял во внимание представленные работником многочисленные доказательства незаконности увольнения за 15-ти минутное опоздание на работу и отказался восстанавливать его на работе.

Лишь после вступления в дело адвоката в суде второй инстанции удалось представить неопровержимые доказательства незаконности увольнения, в результате чего несправедливо уволенный сотрудник был восстановлен на работе, а с работодателя был взыскан весь заработок за время вынужденного прогула.

Таким образом, каким бы простым не казался трудовой спор, какой бы очевидной для вас не была ситуация, восстановление прав работника требует досконального знания закона и практики его применения судами, умения и навыков применять эти знания на практике, чем, безусловно, обладает адвокат по трудовым спорам.

Услуги адвоката по трудовым спорам.

В рамках оказания юридической помощи по трудовым спорам я предлагаю своим клиентам следующие виду услуг:

  • Консультирование по вопросам трудового законодательства;
  • Составление письменных заключений по вопросам трудового законодательства;
  • Представление интересов работодателя во взаимоотношениях с контролирующим (надзорными) органами по трудовым вопросам;
  • Разработка локальных нормативных актов по вопросам трудового законодательства другой кадровой документации;
  • Досудебное урегулирование трудовых споров;
  • Представление интересов работодателя при наступлении несчастного случая на производстве;
  • Защита прав работника при взыскании вреда причиненного работодателю;
  • Составление жалоб в контрольные (надзорные) органы, по вопросам нарушения трудовых прав работника;
  • Составление исковых заявлений в суд, в том числе по делам об оспаривании дисциплинарных взысканий, признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании материального и морального вреда причиненного трудовым увечьем, взыскании задолженности по заработной плате.
  • Представительно в суде по всем категориям трудовых споров.

Цены на услуги адвоката по трудовым спорам.

Осуществление мной защиты прав и интересов клиента по данной категории дел начинается после ознакомления с возникшей проблемой и заключения письменного соглашения.

Все условия вышеуказанного соглашения, в том числе стоимость услуг адвоката по трудовым спорам, оговариваются с каждым клиентом индивидуально и зависят от объема, степени сложности и времени, которое необходимо будет затратить для качественного исполнения поручения доверителя.

В случае благоприятного исхода дела в суде, проигравшую сторону обяжут не только осуществить предусмотренные законом действия и осуществить денежные выплаты, но и возместить ваши расходы на адвоката.

Более подробные данные о стоимости юридической помощи адвоката по трудовым спорам приведены в разделе сайта “Стоимость услуг”.

Адвокат по трудовым спорам, трудовые споры юридические услуги

  • Боитесь обмана при составлении трудового договора?
  • Работодатель нарушает ваши права?
  • Хотите получить положенные вам выплаты?
  • Увольняют без законных оснований?
  • Отказали в приеме на работу?
  • Обвиняют в нарушении коммерческой тайны?
  • Просят написать заявление по собственному желанию?

Когда между работником и работодателем возникает конфликт, редко удается отстоять свои интересы, не воспользовавшись услугами адвоката по трудовым спорам. Особенно востребованы услуги адвоката по трудовым спорам в Москве и СПб.

Задайте ваш вопрос прямо сейчас

Малютин Анатолоий

Адвокат

  • Вас увольняют без законных оснований.
  • Вас просят написать заявление по собственному желанию, чтобы не платить компенсацию.
  • Вам отказывают в материальном возмещении вреда, причененных здоровью из-за несоблюдения предприятием необходимых норм.
  • Вам отказывают в возмещении потери трудоспособности по дороге на работу или с работы.
  • Вам необоснованно отказали в приеме на работу.
  • Ваше право на декретный отпуск каким-либо образом пытаются нарушить.
  • В вашей компании сотрудники разгласили информацию, относящуюся к категории коммерческой тайны.
  • Возник конфликт на почве оспаривания решений дисциплинарного комитета.
  • Вас необоснованно обвиняют в нарушении коммерческой тайны,нарушении трудовой дисциплины.

Трудовые отношения работника и работодателя регулирует Трудовой кодекс РФ. Работодателю дан достаточно широкий спектр урегулирования трудовых споров на досудебном уровне. Тем не менее, услуги юриста по трудовым спорам необходимы и работникам, и самим работодателям.

Сложную ситуацию поможет разрешить опытный адвокат, консультируя о возможных путях разрешения ситуации без судебногоразбирательства, а также представляя интересы потерпевшей стороны в суде.

  • Стоимость услуг адвоката по трудовым спорам оговаривается после первичной консультации.
  • Цены на услуги адвоката по трудовым спорам в Москве и СПб одинаковы и зависит лишь от сложности ситуации и объема предоставляемых услуг.
  • Первичная консультация в телефонном режиме будет бесплатной.
  • При подписании договора о предоставлении услуг специалистом Военной коллегии вы обсудите все детали сотрудничества и стоимость услуг.

В Москве и СПб адвокаты по трудовым спорам из Военной коллегии адвокатов многокрастно восстанавливали справедливость в отношении работников, добиваясь для своих подзащитных следущих результатов:

  • Восстановление на рабочем месте.
  • Решение трудового спора с точным соблюдением всех правовых процедур как в судебном порядке, так и во внесудебном.
  • Взыскание ущерба и других выплат.

Что касается представления интересов компании в трудовых спорах, то здесь вы можете рассчитывать на следущие юридические услуги адвоката по трудовым спорам:

  1. Представление интересов компании в ходе проверок государственными испекторами труда, службы занятости и миграционными органами.
  2. Проверка документации и разработка внутренней документации в соответствие с требованиями законодательства с целью экономии ресурсов вашей компании.
  3. Взыскание ущерба и других выплат с виновников.
  4. Контроль за исполнением решения суда приставами-исполнителями.

Военная коллегия адвокатов с 2004 года практикует оказание услуг, в том числе и по решению трудовых споров. Члены коллегии, специализирующиеся на трудовом праве, успешно выиграли более 90% заведенных дел.

Наши адвокаты успешно взыскивали задолженность по зарплате за несколько лет, добивались назначения льготной пенсии и отстаивали право на денежную компенсацию за производственную травму с возмещением морального ущерба.

Репутация Военной коллегии адвокатов не позволяет обещать нереального, но добиться максимальных результатов для клиента в сложившейся ситуации мы можем.

  • Устная первичная консультация от 3 000 ₽
  • Устная повторная консультация от 1 500 ₽
  • Письменная консультация от 5 000 ₽
  • Составление жалобы в государственную инспекцию труда от 3 000 ₽
  • Составление искового заявления от 15 000 ₽
  • Представление интересов в суде от 60 000 ₽

Получите бесплатную консультацию у адвоката по телефону

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector